一起探索安全無毒、實踐循環經濟的C2C產品
HaVeP的工作服是紡織產業中，第一個不會在垃圾桶裡結束生命週期的棉質服裝。這套工作服的設計讓它所有組成部分都可以被重複使用，老舊及破損的REWORK工作服可以用來紡出新的紗線或做成堆肥。這是個既創新又永續的概念，而且不僅衣服有亮眼的品質，連價格也與普通工業服裝相當。「REWORK搖籃到搖籃工作服」是建立於獨特合作關係的成果 - 在工作服生產商Van Puijenbroek Textiel、紡織服務公司Berendsen和Lavans以及廢棄物管理服務提供者Van Gansewinkel之間，歷時了兩年的研究、試驗和測試，終於研發誕生。
Van Puijenbroek Textiel成立於1865年，是一個家族企業。從那時起，Van Puijenbroek Textiel發展壯大，現今已是工業和安全服裝產業的國際市場領導者。而Berendsen及其家族企業在紡織和服務產業擁有超過100年的經驗，為租賃、採購、清潔和維護紡織品提供解決方案。Lavans是一家服務性公司，主要致力於服裝、地墊和衛生服務的租賃和維護，其旨在成為「歐洲最綠的洗衣企業」。Van Gansewinkel集團既是廢棄物服務業者，也是原料和能源供應商，員工人數約為5,800人，年收入超過10億歐元。
這個故事可以從2010年說起，為了將「不再浪費」的口號兌現，原料及能源供應商，以及廢棄物管理服務業者，都在盡力尋找減少產生廢棄物的方法，當然也包括個人使用的工作服。當時回收公司Van Gansewinkel詢問工作服廠商Van Puijenbroek是否有興趣設計可完全回收的工作服，Van Puijenbroek Textiel接受了挑戰，並與EPEA的Michael Braungart及其團隊，一起著手研究各種可能性。
他們很快就發現，紡織公司無法將現有的任何一個產品線，直接轉換成完全可回收的服裝；也就是說，Van Puijenbroek必須從零開始發展全新的設計。然而若要成功，這個計畫必須要得到工業洗衣業者的支持，因為那是管理整個服裝生命週期的公司。合作過程中，紡織服務公司Berendsen和Lavans特別積極，他們都在實踐永續經營方面做出了非常堅定的承諾，並認定搖籃到搖籃®概念完全符合公司的發展目標。
為了真正成功做到回收，織品必須由單一纖維製成。Van Puijenbroek最終決定使用100％純棉，搭配巴拿馬織法(一種平織法)，並做到每平方米270克的質量，這與其他專業工作服的質量相當。接著，專案小組便開始研究「處理織品」的所有必要項目，其中化學品和染料也必須是對環境友善的。供應商向EPEA提供了所有材料的規格，藉此測試它們是否符合搖籃到搖籃®概念。這是一個漫長的過程，例如：為了將粗纖維從原色（淡灰黃色）改變為黑色，需要26種不同的化學品和原料，這中間花了一年多的時間才讓所有材料通過EPEA測試。更重要的是，這些衣服還需要能承受95°C的重複洗滌，因為這是工業洗衣公司使用的溫度。
搖籃到搖籃不僅僅是回收，而是從一開始就用聰明的解決方案來做設計和生產。以REWORK工作服為例，它染色的方式比傳統方法更環保。因此，棉線不含任何有害物質，這意味著它可以用來作為新工作服的製造原料。這正是「搖籃到搖籃」背後的理念：廢棄物即是養分。這種方法是解決日益嚴重的全球原物料短缺問題的好方法。當我們可以輕易地重複使用時，為什麼要扔掉像棉這樣有價值的原料呢？
產品官方網站：https://www.havep.com/en
資料來源：http://www.c2ccertified.org/innovation-stories/havep-rework
編譯：EPEA台灣分公司